Stratégie de développement des PME industrielles en Provence-Alpes-Côte d’Azur : votre cap 2027…

Pour vous, le panorama 2027 de l’industrie en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Vous dirigez une TPE ou une PME industrielle dans les Bouches-du-Rhône, le Var, le Vaucluse, les Alpes-Maritimes, les Hautes-Alpes ou les Alpes-de-Haute-Provence.

Votre région est partout décrite comme une économie de tourisme, de retraités et de services, où l’industrie ne serait plus qu’un souvenir de la chimie du bord de l’étang de Berre. Chiffres officiels à l’appui, c’est inexact, et même l’inverse : en 2025, la Provence-Alpes-Côte d’Azur a été la seule région de France métropolitaine où les heures rémunérées du secteur privé ont encore progressé, et la seule dont les défaillances d’entreprises reculent.

Mais personne ne vous dit que cette résilience ne profite qu’aux entreprises déjà qualifiées, ni comment en faire partie avant que la vague de 2026 ne se forme.

Cet article fait le point, chiffres officiels à l’appui : où en est réellement l’industrie régionale, quelles sont les opportunités et les menaces selon votre taille et votre filière, et comment construire une stratégie de développement pour 2027 qui vous rende moins dépendant et plus crédible face aux donneurs d’ordre.

1. Où en est l’industrie provençale en 2026 ?

Commencez par oublier la carte postale. Fin 2024, la Provence-Alpes-Côte d’Azur compte 2 026 300 emplois salariés (+0,4 %, une croissance plus soutenue qu’en France) et surtout 172 700 emplois industriels en hausse de +1,4 %, un secteur qui « retrouve son niveau d’emploi d’il y a vingt ans », tiré par l’agroalimentaire (33 200 emplois, +3,5 %), l’énergie (32 000 emplois, +2,3 %) et les transports (INSEE). Deuxième chiffre à garder en tête : avec ses 172 700 industriels sur 2 026 300 salariés, l’industrie ne représente ici que 8,5 % de l’emploi régional, contre 11,4 % en France : c’est l’une des parts les plus faibles du pays. Le chômage, lui, descendait à 7,7 % fin 2024, son plus bas niveau depuis 1982, tout en restant le troisième plus élevé de France métropolitaine (INSEE). Et le PIB régional atteint 217,9 milliards d’euros en 2024, cinquième économie régionale française (Data Race, données Eurostat).

2025 aura donné son titre à la synthèse annuelle de l’INSEE : « une économie régionale résiliente ». Les heures rémunérées du secteur privé progressent de +0,1 % sur l’année, après +0,5 % en 2024 : la Provence-Alpes-Côte d’Azur est la seule région de France métropolitaine encore en croissance, quand la France recule de 0,4 % (INSEE). Dans le détail, l’industrie gagne encore +0,3 % d’heures rémunérées (après +1,3 % en 2024) : les matériels de transport ralentissent (+1,2 % après +3,6 %) et la cokéfaction-raffinage se retourne (-2,8 % après +4,1 %). Le quatrième trimestre accuse un repli (-0,2 %, dont -0,3 % dans l’industrie), et le chômage remonte à 8,4 % fin 2025 (INSEE). Côté entreprises, la Banque de France voit juste : l’industrie affiche « la conjoncture la plus favorable de la région PACA », avec +4,0 % de chiffre d’affaires, +4,1 % d’exportations et +1,1 % d’effectifs en 2025, l’électronique industrielle, la chimie et les produits non métalliques restant en repli ; les investissements industriels marquent une pause (-6,7 %), explicitement « reportés sur l’année 2026 » (Banque de France).

Le point le plus singulier se lit chez Altares : 6 329 ouvertures de redressements ou liquidations judiciaires en 2025, en baisse de -5,5 % : la seule région de France qui recule, pour un pays qui grimpe de +3,2 %. Le quatrième trimestre confirme (1 708 procédures, -2,8 %, troisième meilleure performance nationale), alors qu’en 2024 la région avait encore subi +15 % de redressements (6 700 RJ) (Altares ; INSEE). Dès 2024, note l’INSEE, l’industrie était le seul secteur régional où les dépôts de bilan reculaient. Générosité d’interprétation interdite toutefois : le niveau reste élevé, comparable à 2015.

Et 2026 ? La Banque de France attend +3,0 % de chiffre d’affaires industriel, +4,9 % d’exportations, +0,7 % d’effectifs et surtout +15,2 % d’investissements industriels, la pause de 2025 se transformant en rattrapage (Banque de France). La rentabilité devrait se redresser, avec un aléa baissier assumé (le conflit au Moyen-Orient, collecte arrêtée fin février 2026). Autrement dit : la demande est là, les carnets se reforment, mais la reprise provençale est une reprise de qualification. Elle ira aux entreprises dont les preuves sont déjà en ordre de marche. La question pour une PME n’est plus « faut-il y croire ? » mais « serai-je dans la short list ? ».

2. Un tissu industriel étroit, mais le seul qui ne casse pas

Qui fait tourner cette industrie ? D’abord des locomotives très concentrées. Les Bouches-du-Rhône portent à elles seules 70,2 % des exportations régionales de marchandises (Douanes) : Marignane et son site d’Airbus Helicopters, l’étang de Berre et Fos avec le raffinage et la chimie, le port de Marseille-Fos, Cadarache et le chantier ITER. Autour de ces masses, un rideau de PME de mécanique, de chaudronnerie, d’agroalimentaire, d’électronique et de sous-traitance de spécialité, plus quelques pôles de rang mondial : Sophia Antipolis, 2 650 entreprises, 44 500 emplois (un record en 2025), 6,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 5 500 chercheurs, qui revendique le statut de première technopole d’Europe (SIMI).

Deuxième caractéristique : le port. 74 millions de tonnes de trafic en 2025 (+5 %) pour le deuxième complexe portuaire de l’Hexagone, 1,45 million d’EVP de conteneurs et une part modale ferroviaire de 16 %, en hausse (GPMM via Ports et Corridors). Mais retournez la médaille : 34,1 milliards d’euros de marchandises exportées sur les quatre derniers trimestres (5,5 % des exportations françaises), contre 50,8 milliards importées : le solde commercial régional est déficitaire de 16,7 milliards d’euros, le plus creusé de notre panorama (Douanes). Traduction pour un dirigeant : des volumes immenses transitent par la région sans y être transformés. C’est un déficit, c’est aussi une marge de progression considérable pour l’industrie locale.

Troisième caractéristique, commune à toute la façade est de la région : Monaco. La principauté compte 77 866 emplois fin 2025 (premier recul depuis le Covid, -1,3 %), dont 59 724 salariés du privé à 61,6 % français, soit environ 37 000 personnes, pour un salaire moyen de 5 195 € bruts par mois ; plus de 16 000 salariés monégasques sont domiciliés à la seule ville de Nice (IMSEE via Monaco Tribune). Pour un dirigeant industriel des Alpes-Maritimes ou du Var, c’est le même double enjeu que la Suisse pour l’Auvergne-Rhône-Alpes : une valve salariale qui aspire vos meilleurs profils, et un rappel que votre différenciation ne sera jamais le prix.

Enfin, le renouvellement du tissu est réel mais prudent : 106 200 créations d’entreprises en 2024 (+2,9 %), la plus faible croissance des régions françaises, avant un retour à des créations dynamiques en 2025 (INSEE ; INSEE). Le tissu se renouvelle, sans excès, à l’image de la région : solide plutôt que flamboyant.

3. Les filières qui tirent la région

La Provence-Alpes-Côte d’Azur n’est pas une région industrielle monolithique : c’est un arc de spécialités de rang mondial, de Marignane à Cadarache et de Fos à Sophia :

Filière	Chiffres clés et signaux 2025-2026
Hélicoptères et défense (Marignane)	12 500 salariés Airbus Helicopters ; « dans le monde, un hélicoptère sur deux vendu sort d’ici » (ministre délégué à l’Industrie) ; chantier de la « NextGen Factory » lancé le 6 février 2026 : plus de 200 M€ d’investissement dont 35 M€ via France 2030, avec l’objectif affiché par le PDG Bruno Even de « la création de plus de 5 000 emplois sur le site de Marignane » (Maritima) ; la filière aéronautique française compte 230 500 salariés fin 2025 (GIFAS)
Fusion nucléaire (ITER, Cadarache)	6,4 milliards d’euros de retombées directes attendues pour les entreprises de la région, environ 550 entreprises sous-traitantes engagées, jusqu’à 4 000 personnes sur site chaque jour ; 117 appels d’offres ouverts en 2026, 84 attendus en 2027 ; phase scientifique à partir de 2035 (Iter France, via Renseignement économique) ; premier employeur du bassin de Manosque, qui recrute soudeurs, chaudronniers et techniciens (Manosque-infos)
Port et logistique (Marseille-Fos)	74 Mt de trafic en 2025 (+5 %), 2e complexe portuaire français, 1,45 MEVP de conteneurs, part modale ferroviaire 16 % et fluviale 5 % en hausse (GPMM via Ports et Corridors) ; mais un solde commercial régional déficitaire de 16,7 Md€ (Douanes)
Industrie agroalimentaire	33 200 emplois (+3,5 % en 2024), premier moteur de l’emploi industriel régional (INSEE) ; chiffre d’affaires +2,0 % en 2025, +2,6 % attendus en 2026 (Banque de France)
Énergie, raffinage et chimie	32 000 emplois dans l’énergie (+2,3 % en 2024) (INSEE) ; mais heures rémunérées de la cokéfaction-raffinage -2,8 % en 2025 et chimie en repli (INSEE ; Banque de France)
Numérique et hautes technologies (Sophia Antipolis)	2 650 entreprises, 44 500 emplois (record 2025), 6,5 Md€ de chiffre d’affaires, 5 500 chercheurs, 1re technopole d’Europe revendiquée (SIMI) : un débouché direct pour l’électronique et l’instrumentation industrielles régionales
Matériels de transport	Heures rémunérées +1,2 % en 2025, après +3,6 % en 2024 : la croissance reste positive mais ralentit nettement (INSEE)
Équipements électriques et électroniques	Chiffre d’affaires -3,2 % en 2025 (deuxième année consécutive), mais un des rares secteurs qui « renforce ses équipes » ; reprise attendue en 2026 (Banque de France)

Deux enseignements transversaux. Un : les moteurs régionaux sont des programmes de haute exigence, hélicoptères, fusion nucléaire, port de rang européen, technopole de R&D, qui s’adressent d’abord à des fournisseurs qualifiés. Aucun ne se gagne sur un tarif. Deux : le déficit commercial (-16,7 milliards) dit à la fois la fragilité d’une industrie qui transforme moins qu’elle ne consomme, et l’immense espace de progression pour les PME qui choisissent de produire et transformer en région ce qui transite par Fos.

4. Votre stratégie 2027 : moins de sous-traitance subie, plus de direct choisi

Précision importante : la sous-traitance n’est ni un mal ni une honte. C’est un mode d’entrée dans les grands programmes, une charge d’activité solide et, autour de Marignane, de Cadarache ou de l’étang de Berre, l’ossature de filières entières. Le problème n’est pas la sous-traitance, c’est la dépendance : un chiffre d’affaires concentré sur un ou deux donneurs d’ordre, des prix dictés, aucune visibilité. Dans une région qui compte encore 6 329 procédures collectives en 2025, même en baisse, le sous-traitant mono-client reste celui qui tombe le premier.

La stratégie 2027 que nous recommandons aux dirigeants de TPE/PME industrielles tient en trois mouvements :

1. Monter en gamme : vendre de la valeur (process maîtrisés, qualité prouvée, innovation) plutôt que des heures machine, par exemple via une certification ISO 9001 bien menée. Avec un salaire moyen monégasque de 5 195 € bruts par mois à la frontière de votre bassin d’emploi, la région prouve tous les jours que le client paie la valeur, pas le tarif le plus bas.
2. Réduire la dépendance : ne jamais laisser un client dépasser le tiers du chiffre d’affaires, et cultiver 3 à 5 relations directes en parallèle des donneurs d’ordre historiques. Même logique géographique : concentrer toute votre activité sur le seul axe Marseille-Aix, qui porte l’essentiel de l’économie régionale, est un choix, pas une fatalité.
3. Gagner en direct : appels d’offres publics et privés, export (34,1 milliards d’euros de marchandises exportées prouvent que c’est possible), et d’abord les 117 appels d’offres ouverts par ITER en 2026, un marché documenté, daté et accessible aux PME (Iter France, via Renseignement économique).

Ce troisième mouvement a une condition d’entrée non négociable : des preuves. On y revient en section 7.

5. Opportunités et menaces selon votre taille d’entreprise

Si vous dirigez une micro ou une TPE industrielle

Opportunités. La maintenance et les travaux sur les grands sites (hélicoptères, raffinage, fusion), les 117 appels d’offres ITER de 2026, et les niches de précision autour de Sophia Antipolis : dans une région où les donneurs d’ordre sont concentrés mais en croissance, la petite structure spécialisée n’a jamais été aussi recherchée.

Menaces. La dépendance à un ou deux clients, l’aspiration salariale monégasque et azuréenne sur vos meilleurs soudeurs et chaudronniers, et un niveau de défaillances qui, même en baisse, reste comparable à 2015 (Altares). Sans structure dédiée, suivre les exigences qualité des grands comptes est un défi quotidien.

Levier. Une certification ISO 9001 : le système de management se construit avec un consultant, sans embaucher un responsable qualité.

Si vous dirigez une PME industrielle

Opportunités. La vague d’investissements attendue en 2026 (+15,2 % dans l’industrie après la pause de 2025) se traduit en carnets de commandes pour les équipementiers et sous-traitants qualifiés (Banque de France). La NextGen Factory de Marignane et l’écosystème ITER chercheront des années de mécanique, de chaudronnerie, de contrôle et d’ingénierie. L’agroalimentaire (+2,6 % attendus en 2026) et le port (+5 % de trafic) offrent des relances solides.

Menaces. Le raffinage et la chimie en repli, l’électronique industrielle en baisse pour la deuxième année consécutive, l’intérim en contraction, et l’étroitesse industrielle de la région : avec 8,5 % de l’emploi, le vivier local de sous-traitance est plus mince qu’ailleurs, donc plus disputé.

Levier. Une certification ISO 9001 — complétée par une attestation d’engagement ISO qui permet de candidater aux appels d’offres pendant que votre accompagnement ISO est en cours.

Si vous dirigez une ETI ou un site de groupe

Opportunités. Les positions de rang 1 ou rang 2 sur les hélicoptères et la défense (une filière nationale de 230 500 salariés en croissance, GIFAS), la convergence industrie-numérique autour de Sophia Antipolis, et une consolidation rendue possible par le volume encore élevé de procédures collectives régionales.

Menaces. La concentration du tissu sur les Bouches-du-Rhône (70,2 % des exportations), l’aléa géopolitique que la Banque de France attache à ses prévisions 2026, et la cybersécurité de chaînes d’approvisionnement numérisées.

Levier. Un système de management intégré : ISO 27001 pour la sécurité de l’information, ISO 45001 pour les sites à risques (raffinage, chimie), et une fonction achat qui référence en direct.

6. Votre filière, vos opportunités, vos menaces

Filière	🟢 Opportunités	🔴 Menaces	Norme pertinente
Hélicoptères et défense	Objectif +5 000 emplois à Marignane, NextGen Factory (200 M€), un hélicoptère sur deux vendus dans le monde y est assemblé	Exigences de rang 1 très élevées, cadence dépendante des carnets mondiaux	EN 9100, ISO 9001
ITER et fusion nucléaire	117 appels d’offres en 2026, 84 en 2027, 6,4 Md€ de retombées directes, ~550 fournisseurs déjà engagés	Cycles très longs (phase scientifique à partir de 2035), qualifications soudage et chaudronnerie exigeantes	ISO 9001, ISO 45001
Port et logistique	74 Mt (+5 %), report modal ferroviaire et fluvial en hausse, flux chinois en croissance	Marges logistiques serrées, dépendance aux hydrocarbures importés, concurrence des ports nord-européens	ISO 9001, ISO 45001
Agroalimentaire	33 200 emplois (+3,5 %), CA +2,0 % en 2025 et +2,6 % attendus en 2026, ancrage territorial	Intérim en contraction, exigences sanitaires croissantes, volatilité des prix agricoles	ISO 9001, ISO 14001, référentiels clients (IFS, BRC)
Raffinage, chimie, énergie	32 000 emplois, débouchés de la décarbonation et de l’efficacité énergétique	Heures -2,8 % dans la cokéfaction-raffinage en 2025, chimie en repli, sites à haut risque	ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
Numérique et instrumentation	Sophia Antipolis : 44 500 emplois, 6,5 Md€ de CA, 5 500 chercheurs ; débouchés électronique et capteurs	Dépendance aux grands comptes, cycle technologique, concurrence des bassins parisien et grenoblois	ISO 27001, ISO 9001
Matériels de transport	Heures +1,2 % en 2025, exportations régionales attendues à +4,9 % en 2026	Ralentissement net après +3,6 % en 2024, cycles automobiles et aéronautiques	ISO 9001, ISO 45001
Équipements électriques	Recrutements maintenus en 2025, reprise attendue en 2026, débouchés défense et énergie	CA -3,2 % en 2025, deuxième année consécutive de repli	ISO 9001, ISO 14001

7. La certification ISO, l’accélérateur de la résilience pour les PME de la région

Dans la région qui résiste, la certification n’est pas un trophée : c’est un titre d’accès. ITER ouvre 117 appels d’offres en 2026 et en prévoit 84 en 2027, tous filtrés par des exigences qualité, soudage et traçabilité ; Airbus Helicopters engage une usine nouvelle de 200 millions d’euros et vise 5 000 emplois supplémentaires, ce qui veut dire des années de référentiels fournisseurs ; le port et les donneurs d’ordre énergétiques fonctionnent en contrats-cadres avec audits préalables. Le sous-traitant provençal qui n’a rien à montrer ne rentre pas dans la short list, quelle que soit la force de la reprise régionale.

Concrètement, une certification ISO 9001 structure votre organisation autour de la satisfaction client, des processus maîtrisés et de l’amélioration continue : c’est le langage commun de tous les référentiels fournisseurs régionaux. L’ISO 14001 répond aux exigences environnementales qui montent partout, de la décarbonation du raffinage au traitement des effluents. L’ISO 45001 sécurise vos ateliers dans des filières à risques. Et l’ISO 27001 protège vos données industrielles, de la CAO au dossier client.

Les partenaires de Certification ISO-k sont sélectionnés pour accompagner les TPE et PME industrielles, comme la vôtre, au forfait, certification incluse, avec une garantie simple : certifié ou accompagné jusqu’à l’obtention de votre certification. Offre soumise à conditions.

Le retour sur investissement se mesure en accès aux appels d’offres, en taux de conformité et en relations clients stabilisées : nous le détaillons sur notre page dédiée au R.O.I. d’une certification ISO. Et si vous hésitez sur le calendrier, sachez qu’une attestation d’engagement ISO peut vous rendre éligible à des appels d’offres sans attendre l’audit final. Dans la seule région de France encore en croissance d’heures travaillées, la vraie question est de savoir si vos preuves seront prêtes avant que les 15,2 % d’investissements attendus en 2026 ne se distribuent.

8. En résumé

La Provence-Alpes-Côte d’Azur aborde 2027 comme la grande paradoxale du panorama régional : la seule région de France métropolitaine dont les heures rémunérées progressent (+0,1 %), la seule dont les défaillances reculent (-5,5 %), l’industrie affichant la conjoncture la plus favorable du territoire (+4,0 % de chiffre d’affaires, +1,1 % d’effectifs) (INSEE ; Altares ; Banque de France). Mais l’industrie n’y pèse que 8,5 % de l’emploi, le chômage y est l’un des plus élevés de France (8,4 % fin 2025) et le solde commercial le plus déficitaire de notre panorama (-16,7 Md€). La résilience régionale ne déborde pas automatiquement sur les entreprises : elle va à celles qui se qualifient.

Trois conseils pour l’année qui vient :

1. Répondez aux appels d’offres ITER dès 2026 : 117 cette année, 84 en 2027, un carnet daté et public ; c’est le marché de qualification le plus documenté de la région.
2. Prenez la vague d’investissements avant qu’elle ne déferle : les +15,2 % attendus en 2026 profiteront d’abord aux fournisseurs déjà référencés quand les décisions se prennent, pas à ceux qui s’y mettront après l’annonce.
3. Ne restez pas remplaçable : entre l’aspiration salariale monégasque et les référentiels exigeants de la défense, la différence entre le sous-traitant provençal qui grandit et celui qui stagne tient à la preuve de valeur.

FAQ : vos questions sur l’industrie en Provence-Alpes-Côte d’Azur

1. Quels sont les chiffres clés de l’industrie en Provence-Alpes-Côte d’Azur ?
172 700 emplois industriels fin 2024 (+1,4 %), soit 8,5 % de l’emploi salarié régional contre 11,4 % en France (INSEE). Un chiffre d’affaires industriel en hausse de +4,0 % en 2025 avec des effectifs à +1,1 %, et +3,0 % attendus en 2026 (Banque de France). 6 329 défaillances en 2025, seule région française en baisse (-5,5 %) (Altares). 34,1 milliards d’euros d’exportations sur les quatre derniers trimestres, pour un solde déficitaire de 16,7 milliards (Douanes).

2. Pourquoi le chômage reste-t-il élevé si la région résiste ?
Parce que l’industrie ne représente que 8,5 % de l’emploi régional : la croissance de +4,0 % d’un secteur étroit ne suffit pas à faire reculer un chômage qui touche une économie très tertiaire et touristique. Le rebond de 2025 est en outre mince (+0,1 % d’heures rémunérées), la construction reste fragile et le chômage est remonté à 8,4 % fin 2025, après son point bas de 7,7 % (INSEE). C’est exactement pourquoi la montée en gamme des PME industrielles compte : chaque emploi qualifié gagné sur les hélicoptères, ITER ou le port est un emploi difficilement délocalisable.

3. Quelles filières recrutent en Provence-Alpes-Côte d’Azur ?
Les équipements électriques et électroniques, les produits métalliques et les autres industries manufacturières, qui « renforcent leurs équipes » malgré des carnets en repli (Banque de France). L’agroalimentaire, premier moteur industriel (33 200 emplois, +3,5 %). ITER, premier employeur du bassin de Manosque, qui recrute soudeurs, chaudronniers et techniciens (Manosque-infos). Et, pour les années à venir, l’écosystème d’Airbus Helicopters à Marignane, avec l’objectif affiché de plus de 5 000 emplois créés (Maritima).

4. Combien de temps pour obtenir une certification ISO ?
En général 4 à 6 mois pour l’ISO 9001 (compter 8 à 10 mois pour l’ISO 27001 et 6 à 9 mois pour ISO 14001, ISO 45001 ou EN 9100). Une attestation d’engagement ISO permet de candidater à des appels d’offres sans attendre l’audit final.

5. Combien coûte un accompagnement à la certification ISO ?
Avec Certification ISO-k et ses partenaires, le forfait d’accompagnement pour une TPE ou PME industrielle se situe entre 7 500 et 20 000 euros, certification incluse, détaillé sur notre page dédiée au coût d’une certification ISO.

6. Pourquoi une PME industrielle de la région devrait-elle se certifier maintenant ?
Parce que le calendrier régional est exceptionnellement lisible : 117 appels d’offres ITER en 2026, la NextGen Factory d’Airbus Helicopters en chantier, des investissements industriels attendus à +15,2 % en 2026 après la pause de 2025. Ces marchés se gagnent sur des preuves, pas sur des promesses, et les référentiels fournisseurs se remplissent avant la vague, pas pendant. Et parce qu’à côté de chez vous, 37 000 Français travaillent dans le privé monégasque à 5 195 € bruts par mois en moyenne : votre seule défense durable contre l’aspiration salariale est de vendre de la valeur qualifiée, pas des heures machine.

Sources et données

• INSEE, Bilan économique 2024, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Insee Conjoncture n°54 (26 juin 2025) : emploi salarié et industrie : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8354221?sommaire=8354967 ; chômage : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8354089?sommaire=8354967 ; démographie d’entreprises : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8354559?sommaire=8354967 ; sommaire : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8354967
• INSEE, Une économie régionale résiliente, Insee Conjoncture Provence-Alpes-Côte d’Azur n°58, synthèse annuelle économique régionale 2025 (10 avril 2026) : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8899585
• Banque de France, Les entreprises en région : bilan 2025 et perspectives 2026, Provence-Alpes-Côte d’Azur (février 2026) : https://www.banque-france.fr/system/files/2026-03/erfar_paca_bilan-2025-perspectives-2026.pdf
• Altares, Défaillances d’entreprises, bilan 2025 (PACA : 6 329 RJ/LJ, -5,5 %, seule région en baisse) : https://www.altares.com/fr/statistiques-defaillance-entreprises-france/bilan-2025/
• Gomet.net, Bilan Altares 2025 : les défaillances d’entreprises s’aggravent, la région Sud résiste (17 février 2026) : https://gomet.net/bilan-altares-2025-les-defaillances-dentreprises-saggravent-la-region-sud-resiste/
• Douanes, brochure régionale Provence-Alpes-Côte d’Azur, 3e trimestre 2026 (données des 4 derniers trimestres, T4 2025 à T3 2026) : https://lekiosque.finances.gouv.fr/fichiers/Etudes/Brochures/Reg_21.pdf
• Ports et Corridors (Mer et Marine), Le port de Marseille-Fos a enregistré une croissance de 5 % de son trafic en 2025 (28 janvier 2026) : https://portsetcorridors.com/2026/le-port-de-marseille-fos-a-enregistre-une-croissance-de-5-de-son-trafic-en-2025/
• Renseignement économique, ITER : le chantier de fusion continue d’alimenter PME et sous-traitants, 117 appels d’offres en 2026 (11 juillet 2026, chiffres Iter France) : https://renseignementeconomique.fr/iter-le-chantier-de-fusion-continue-d-alimenter-pme-et-sous-traitants-117-appels-d-offres-en-2026
• Manosque-infos, ITER Cadarache : 200 postes à pourvoir en 2026 (25 février 2026) : https://manosque-infos.fr/iter-cadarache-recrutement-200-postes-2026
• Maritima, « L’objectif est la création de plus de 5 000 emplois » à Airbus Helicopters à Marignane (6 février 2026) : https://maritima.fr/actualites/economie/marignane/11418/lobjectif-est-la-creation-de-plus-de-5-000-emplois-a-airbus-helicopters-a-marignane
• GIFAS, Données sociales 2025-2026 (230 500 salariés dans la filière fin 2025) : https://res.cloudinary.com/gifas/image/upload/Donn%C3%A9es_sociales_GIFAS_2025_2026.pdf
• SIMI, Sophia Antipolis, chiffres clés 2025 : https://www.salonsimi.com/app/cache/flux_leni_medias/SIMI25/pdf-e4362d01-a6b9-f011-a8d8-005056ac7c95.pdf
• Monaco Tribune, Monaco et ses 78 000 actifs : cinq chiffres pour comprendre un marché du travail hors norme (7 mai 2026, données Observatoire de l’emploi IMSEE 2025) : https://www.monaco-tribune.com/2026/05/monaco-et-ses-78-000-actifs-cinq-chiffres-pour-comprendre-un-marche-du-travail-hors-norme/
• Data Race (données Eurostat), Classement du PIB par région en France, 2024 : https://data-races.com/fr/datasets/france-region-gdp/

Données arrêtées au 06/11/2026 — mise à jour annuelle prévue en octobre-novembre 2027.